Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächs (MAG) für Lehrpersonen und Schulleitungen.
Das MAG in der Schule reflektiert die berufliche Situation in einem strukturierten Gespräch und ist ein zentrales Instrument der Personalführung und -entwicklung des Lehrkörpers. Es dient nicht der summativen Beurteilung.
Zur Führung der MAG zwischen Schulleitung und Lehrpersonen bzw. zwischen Anstellungsbehörde und Schulleitung stellt die Bildungs- und Kulturdirektion im Internet ein Gesprächsformular zur Verfügung. Der jeweils dazu gehörende Leitfaden erläutert das Vorgehen beim MAG.
Für das MAG mit der Leitungsperson ist das Gesprächsformular des Amtes für
Kindergarten, Volksschule und Beratung zu verwenden.
Hinweis für Mac-Userinnen und Mac-User
Damit die Word-Formulare mit Mac-Geräten ausgefüllt werden können, muss im Word unter dem Menu «Tabelle» bei «Gitternetzlinien» das Häkchen entfernt werden.
MAG Lehrpersonen
Elektronische Version: Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines MAG für Lehrpersonen
Handschriftliche Version: Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines MAG für Lehrpersonen
Leitfaden zur Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines MAG für Lehrpersonen
MAG Schulleitungen
Elektronische Version: Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines MAG
Handschriftliche Version: Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines MAG für Schulleitungen
Leitfaden zur Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen des MAG für Schulleitungen